人力资源是本集团最宝贵的资产。培训和发展机会提供给升级实现卓越经营的工作人员技能。康乐和体育活动的组织为我们的员工,以确保工作,生活的平衡。

员工培训

2008年期间,本集团及其成员提供约200个内部培训课程,超过6,700名工作人员。一个全面的培训课程包括一系列可用外语学习,普通话培训,压力管理,谈判技巧,领导才能训练,急救,团队建设和沟通,解决问题和决策研讨会,健康讲座等。迎新活动和在职培训,提供给新员工,以协助他们适应新的工作和工作环境。继续教育是鼓励。 2008年期间,900多名工作人员接受了采取外部课程,以提升他们的工作技能教育或培训补贴。

集团内部通信

为了使各业务的最新发展集团内更新,双语工作人员公告宽领域的工作人员定期公布。精选故事,业务更新,参与社区活动和各经营单位的工作人员以及人物专访活动快照功能。

平衡的生活

为了保证健康和工作人员健康,一类广泛的兴趣,体育及康乐活动,举办2008年期间的工作人员和他们的家人。这些措施包括向离岛,壁球,保龄球比赛,瑜珈班参观,烹饪班等。

12月31日2008年,集团拥有大约12,900名员工。

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